La CUP portarà al proper Ple del dilluns 26 de març l’aprovació d’una moció en defensa dels drets dels treballadors i treballadores, l’ocupació i en contra la reforma laboral. Així mateix anima a tots els sitgetans i sitgetanes a recolzar la Vaga General del proper 29 de març.

La nova Reforma Laboral va entrar en vigor el passat 12 de març en forma de decret llei i suposa un canvi molt profund en aspectes essencials de la legislació laboral. Aquest fet ha tingut lloc menys de tres mesos després de les darreres eleccions parlamentàries a l’Estat espanyol i sense que el partit que ha accedit al govern espanyol les hagués anunciat en el seu programa electoral i, en conseqüència, haguessin pogut ser objecte de debat polític previ.

Aquesta Reforma Laboral, que ja ha rebut el rebuig unànime de totes les organitzacions sindicals i de manera massiva al carrer els passats 19 de febrer i 11 de març; lesiona greument un ampli ventall de drets laborals de la majoria dels treballadors i treballadores al promoure, entre d’altres, les següents mesures:

- Canvi de la legislació per a facilitar l’acomiadament quan les xifres d’atur superen el 20% de la població activa a la majoria de comarques del nostre país.

- Reducció de 45 a 35 dies i d’un màxim de 42 a 24 mensualitats de la indemnització per acomiadament improcedent.

- Ampliació de les causes d’acomiadament objectiu amb indemnització de 20 dies per any treballat.

- Possibilitat de rescindir els contractes indefinits sense cap tipus d’indemnització dins del primer any en les empreses amb menys de 50 de treballadors/es.

- Eliminació de l’autorització prèvia de l’administració en l’execució dels ERO's, fet que en farà més fàcil l'ampliació i en dificultarà el control públic d'aquests.

- Incrementen la inseguretat en les relacions laborals i ataquen el dret a la negociació col·lectiva.

- Permeten a les ETT's actuar com agències de col·locació com ho fa l’antic INEM.

- Facilitar a l’empresa flexibilitzar les jornades laborals, horaris i les tasques a realitzar.

- Degradació del paper dels convenis col·lectius, facilitant el seu incompliment per part de les empreses i potenciant la relació individual entre el treballador/a i l’empresa.

- Facilitar que les empreses públiques puguin modificar les condicions laborals dels seus treballadors/es i efectuar reduccions de plantilla via ERO’s.

A més, segons el parer d'una llarga llista d'economistes de reconeguda vàlua, la reforma serà inoperant a l'hora de crear ocupació i estimular un creixement econòmic que beneficiï a les classes populars i al conjunt de la ciutadania com, de fet, també ho va ser la reforma impulsada pel PSOE l’any 2010.

Per tots aquests motius proposarem al Ple de l’Ajuntament que el municipi de Sitges manifesti públicament el rebuig a la Reforma Laboral decretada unilateralment pel govern espanyol. Així com també doni suport a les mobilitzacions socials i ciutadanes en defensa dels drets laborals i els serveis públics que s’hagin organitzat i s’organitzin al municipi de Sitges i legitimant, tanmateix, el dret a vaga en la convocatòria de Vaga General del 29 de març sense coaccionar l’exercici d’aquest dret per part dels treballadors i les treballadores del municipi.

Diem no a aquesta Reforma Laboral. El proper dijous 29 de març demostrem el nostre rebuig a la Reforma Laboral i aconseguim una gran mobilització en defensa dels drets laborals. No podem permetre'ns el luxe de deixar perdre part dels drets que hem trigat tants anys a aconseguir sense lluitar per ells.